La RSE como motor del desarrollo de Canarias

En la inauguración, Fernando Fernández, director general de la Fundación La Caja de Canarias, ha asegurado que la aprobación de los ODS y del Acuerdo de París “han reforzado la necesidad de que empresas, gobiernos, tercer sector y sociedad en general trabajen para crear un modelo global más sostenible”.

Néstor Hernández, comisionado de Inclusión Social y Lucha Contra la Pobreza del Gobierno de Canarias, ha indicado que “las empresas de Canarias se comprometen con la RS, tanto a nivel social, medioambiental o de desarrollo, pero queremos más y que contribuyan a mejorar las islas”. Hernández indicó que el Gobierno Canario está trabajando para que en las contrataciones públicas se premien a las empresas que cumplan con criterios sociales, laborales y medioambientales”. Además, animó a que empresas, tercer sector, administraciones públicas y los ciudadanos contribuyan a luchar contra “la pobreza estructural” a través del Plan de Inclusión Social y Lucha Contra la Pobreza.

Pablo Martín, director de Corresponsables España, destacó que estas jornadas eran las segundas que se hacían en Canarias, reafirmando su compromiso con la difusión de la RS y la Sostenibilidad: “El archipiélago canario tiene que poner más en valor su apuesta por la RSE porque hay grandes ejemplos de empresas, pymes, administraciones públicas, tercer sector o asociaciones que apuestan por una Responsabilidad Social dinamizadora del entorno”.

Ruymán Jiménez, redactor jefe de Canarias en Hora ha moderado la mesa de empresas en la que se ha analizado la agenda del desarrollo sostenible post 2015, en la que David Menéndez, director de RSC de Bankia, ha asegurado que los ODS, el nuevo Código de Buen Gobierno y el Acuerdo de París “son una oportunidad para todos de vincular la RSC con el negocio y su necesaria transversalidad en todas las empresas. En nuestro caso hemos lanzado un Plan de Gestión Responsable 2016-2018 con objetivos de cumplimientos y avances, que se vinculará también a los ODS, mientras que de la Comisión de Nombramientos del Consejo de Administración depende el Plan de Gestión Responsable y el Comité de Gestión Responsable”. Menéndez ha asegurado que “para Bankia la ética y el Buen Gobierno no son una opción, sino un convicción y todo el negocio está impregnado de tres atributos como la cercanía, la sencillez y latransparencia”.

El responsable de Relaciones Institucionales de Endesa en Canarias, José Manuel Valle, afirmó que “2015 ha sido un año muy importante para el desarrollo sostenible, que marcará un antes y un después en su impulso. Como empresa eléctrica el Acuerdo de París es un hito porque presenta una hoja de ruta para luchar contra el cambio climático, al igual que los ODS, en los que el medio ambiente está muy presente. Además, el nuevo Código de Buen Gobierno ha reafirmado nuestro compromiso de vincular la Sostenibilidad con el Consejo de Administración”. Valle indicó que llevan 15 años consecutivos en el Dow Jones de Sustainability Index (DJSI), “con lo que el compromiso con el desarrollo sostenible es patente”. Recordó que el Plan de Sostenibilidad 2011-2015 se ha cumplido en un 95% de los objetivos marcados y que están trabajando en el nuevo Plan de Sostenibilidad 2016-2020 en el que la lucha contra el cambio climático y la movilidad eléctrica estarán muy presentes.

Por su parte, Nayra Monzón, directora de RSE de Spar Gran Canaria, explicó que “tras 30 años de actividad, en 2015, la compañía se decidió a crear una dirección de RSE para trasladar la gestión responsable a toda la organización y dotarnos de mayor coherencia”. Para Monzón la clave del desarrollo de la RSE en Canarias y a nivel general “está en la colaboración entre todos los agentes sociales y en generar negocios e iniciativas inclusivas”. Además, puso de relieve el papel de las alianzas con el tercer sector para mejorar la sociedad.

José Manuel Valle valoró el compromiso de Endesa con el desarrollo sostenible con el proyecto de Gorona del Viento, que ha permitido a la isla de El Hierro ser 100% renovable, así como el compromiso de cero accidentes, que en 2015, Canarias ha sido la primera región de España en la que opera la eléctrica que no ha tenido bajas laborales por accidentes de empleados y colaboradores.

Por último, Nayra Monzón expuso el compromiso de Spar Gran Canaria con el territorio e indicó que están trabajando en “cuidar la cadena de valor y promover la agricultura y producción canaria, fomentar la nutrición saludable y luchar contra la obesidad infantil, así como apoya el deporte canario, sobre todo el femenino”.

 GRUPOS DE INTERÉS Y DESARROLLO SOSTENIBLE

La 90 Jornada Corresponsables continuó con una mesa de debate con grupos de interés de Canarias en la que Fernando Fernández, director general de la Fundación La Caja de Canarias, reflexionó sobre la necesaria colaboración del tercer sector y las fundaciones con las empresas para “lograr una sociedad mejor”. Explicó que desde la Fundación La Caja de Canarias las líneas de trabajo son el compromiso social, cultural y deportivo.

Daniel Pérez, director de RSE Canarias, aseguró que “la Responsabilidad Social es un valor diferencial para las organizaciones y que cada vez los consumidores están premiando más a las empresas que apuestan por la RSE”.

Por su parte, Matías González, profesor del Departamento de Análisis Económico y Aplicado de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, indicó que “es clave que la RSE se integre realmente en el negocio, no se quede en las memorias de sostenibilidad”.

Fuente: Corresponsables

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El turismo sostenible: un motor para la creación de empleo, el crecimiento económico y el desarrollo

En vísperas de la reunión de los ministros de Turismo del G20 “T20” que tendrá lugar en China, la especialista en turismo de la OIT, Lucie Servoz, explica cómo el turismo sostenible puede ser una fuerza motriz para impulsar el trabajo decente, el crecimiento económico y el desarrollo sostenible.

El turismo es un importante motor de creación de empleo y una fuerza impulsora del crecimiento económico y del desarrollo, como muestran las estadísticas más recientes.

En 2015, según datos del Consejo Mundial de Viajes y Turismo (WTTC, por sus siglas en inglés), el sector creó más de 107 millones de empleos directos (3,6% del total, que representa el 3% del PIB mundial) y apoyó (directa e indirectamente) un total de 284 millones de empleos, lo cual equivale a uno de cada once empleos en el mundo. En 2026 estas cifras deberían alcanzar 136 y 370 millones de empleos respectivamente, es decir, aumentar hasta constituir uno de cada nueve empleos a nivel mundial.

Entre los miembros del G20. China, India, Indonesia, México y Sudáfrica son los países que deberían registrar un mayor crecimiento del turismo y de los destinos turísticos; y entre las economías que no forman parte del G20, Kirguistán, Myanmar, Tanzania, Vietnam y Zambia.

Estas estadísticas ponen de manifiesto la importante contribución que el turismo hace al empleo y al PIB. Es necesario garantizar que el crecimiento y el desarrollo de este sector sean sostenibles, responsables desde el punto de vista social y que genere oportunidades de trabajo decente.

Contribuir a la reducción de la pobreza

El turismo contribuye considerablemente a la creación de empleo, sobre todo para las mujeres, los jóvenes, los trabajadores migrantes, las comunidades rurales y los pueblos indígenas y tiene múltiples vínculos con otros sectores. Como consecuencia, el turismo puede contribuir a reducir la pobreza y fomentar el desarrollo socioeconómico y el trabajo decente. Sin embargo, si el turismo no respeta las culturas locales, es descontrolado, insostenible o no es socialmente responsable, puede tener un impacto negativo sobre las comunidades locales, su patrimonio y medio ambiente, exacerbando las desigualdades.

Cuatro pasos fundamentales

La OIT apoya la promoción de un turismo más sostenible y socialmente responsable y el trabajo decente en el sector:

• Fortaleciendo los vínculos con otros sectores relacionados en las cadenas de suministro (por ejemplo, la agricultura, la artesanía, el transporte, la infraestructura y la construcción) y a la vez apoyar y promover un enfoque integral y el aprovisionamiento local.
   
• Reforzando las iniciativas que promueven la creación de empleo a nivel local, incluso en las zonas rurales, contribuir al desarrollo social y económico y a la reducción de la pobreza a través de la inclusión social, la integración regional y el incremento de los ingresos locales.
   
• Invirtiendo en el desarrollo de competencias y en la formación y educación profesional; mejorando las condiciones de trabajo a fin de poner en valor la imagen del sector e incrementar la calidad del servicio que ofrece; teniendo presente que el nivel de competencias, la profesionalidad, el compromiso, la dedicación y las aptitudes sociales de los trabajadores son factores esenciales de la competitividad.
   
• Fortaleciendo los mecanismos de diálogo social y de negociación colectiva. Éstos pueden mejorar las condiciones de trabajo, las perspectivas profesionales y la seguridad del empleo en beneficio de los trabajadores y facilitar que las empresas respondan mejor a las necesidades y exigencias del mercado laboral.

El potencial de la industria del turismo para contribuir al desarrollo económico y social ha sido reconocido en diversos Objetivos de Desarrollo Sostenible . El Objetivo 8  (Promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos) comprende una meta (8.9) sobre el turismo: “Para 2030, elaborar y poner en práctica políticas encaminadas a promover un turismo sostenible que cree puestos de trabajo y promueva la cultura y los productos locales”. El Objetivo 12 (Garantizar modelos de consumo y producción sostenibles) y el Objetivo 14 (Conservar y utilizar en forma sostenible los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible) también incluyen metas relacionadas con el turismo.

Tras el fuerte crecimiento del sector registrado en las últimas décadas en términos de creación de empleo y contribución al PIB, la reunión de los ministros de Turismo del G20 se instauró en 2010 para garantizar que el sector esté presente en la agenda mundial y analizar las oportunidades y desafíos que presenta.

La presidencia china será la anfitriona de la séptima reunión de los ministros T20 que tendrá lugar el 20 de mayo bajo el tema “Turismo sostenible: una herramienta eficaz para el desarrollo inclusivo”. El evento coincide con la primera Conferencia Mundial sobre Turismo para el Desarrollo  dedicada al tema “El turismo para la paz y el desarrollo” que se celebrará el 19 de mayo en Pekín. Ambas reuniones ofrecerán la oportunidad de facilitar la promoción del turismo sostenible como impulsor del trabajo decente, el crecimiento económico y el desarrollo sostenible.

Fuente: ComunicaRSE

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“ISO 26000:2010 RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”

La Organización Internacional de Estandarización (ISO), de sus siglas en inglés, fue fundada el 23 de febrero del año 1947 en Londres, Reino Unido. Con base en Ginebra, Suiza, la ISO ha sido desde entonces la responsable de desarrollar y publicar normas voluntarias de calidad, facilitando la coordinación y unificación de normas internacionales e incorporando la idea de que las prácticas de mejora continua pueden estandarizarse para beneficiar a los productores, intermediarios y compradores finales de bienes y servicios. Además, la ISO es una entidad compuesta por más de 100 países miembros, cuyo objeto consiste en favorecer el desarrollo de la normalización, permitiendo así facilitar el intercambio de productos y servicios entre países, sean estos desarrollados o en vía de desarrollo.

La implantación de los sistemas de gestión basados en estándares internacionales no se limitó con la difusión de las normas ISO 9000, Sistema de Gestión de Calidad (SGC), ISO 14000, Sistema de Gestión Ambiental (SGA) y otras series de normas de la ISO. En los últimos años se está produciendo un importante proceso de emisión de nuevos estándares de alcance nacional e internacional. Se trata de normas relacionadas con aspectos tan importantes y novedosos de la gestión empresarial, como son las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, mejorar la calidad de la seguridad, higiene y salud laboral de los trabajadores de las empresas, y las normas del ámbito de la responsabilidad social, siendo este último caso de gran relevancia en la actualidad.

La ISO 26000 es una norma guía enfocada hacia el desarrollo de la Responsabilidad Social y pretende ser de utilidad para todo tipo de organizaciones del sector público, privado y no gubernamental, sin importar que sean empresas grandes o pequeñas, ni el tamaño de la economía del país en la que operen.

El tema de la Responsabilidad Social es de todos y para todos, se trata del desempeño de una organización con la sociedad, permitiendo mantener un comportamiento socialmente responsable que impacte de manera sostenida el desarrollo de la economía. La Responsabilidad Social proporciona orientación a las organizaciones de los efectos que generan sus actividades en la Sociedad y en el Medio Ambiente, sobre la base de un comportamiento ético y transparente.

La ISO 26000 presenta siete principios que son relevantes para cumplir con la Responsabilidad Social: Rendición de cuentas, transparencia, comportamiento ético, respeto a los intereses de las partes interesadas, respeto a las normativas legales, respeto a las normas internacionales y, respeto a los derechos humanos. Además, el alcance de la responsabilidad social de una organización debe identificar el establecimiento de sus prioridades, tomando como base los elementos fundamentales de la responsabilidad social: Gobernanza de la organización, derechos humanos, prácticas laborales, medio ambiente, prácticas justas de operación, alianza con los consumidores y participación activa en el desarrollo de la comunidad.

Tras la publicación de la Norma ISO 26000 se presenta un nuevo escenario para el sector empresarial, proporcionando orientación sobre los principios que subyacen en la responsabilidad social, los elementos fundamentales y las competencias que constituyen la responsabilidad social y sobre las maneras de integrar un comportamiento socialmente responsable en el desempeño de las organizaciones que permita contribuir al Desarrollo Sostenible y a la creación de un liderazgo político socialmente comprometido.

Fuente: Primicias

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Fresenius abre el primer centro de diálisis ecosostenible en España

Es uno de los pocos de Europa. El centro está construido con materiales ecológicos y apuesta por la autogeneración de energía, el consumo eficiente de recursos y la sostenibilidad, al servicio siempre de la calidad asistencial y el confort del paciente.

Fresenius Medical Care ha puesto en funcionamiento en Terrassa el primer centro de diálisis ecosostenible de España y el primero en obtener la certificación energética Clase A, con la que cuentan un reducido número de centros en toda Europa. Fresenius Medical Care-Centre de Diàlisi Terrassa es un centro Nephro Care, la línea de atención al paciente renal de Fresenius, cuya seña de identidad es la calidad y la eficiencia en el compromiso de ofrecer al paciente el mejor tratamiento posible, con la mejor tecnología y el máximo confort.

Además de la proyección de un edificio concebido para un uso racional de los recursos, el centro combina la eficiencia energética con la mejor dotación tecnológica existente en estos momentos para el tratamiento renal sustitutivo en pro de la excelencia asistencial, que constituye actualmente la máxima de Fresenius, cuyo objetivo es siempre garantizar el mejor tratamiento con la mejor tecnología y el mayor grado de confort para el paciente renal crónico.

Da cobertura a una población de 420.000 habitantes de la comarca del Vallès Occidental, que cuenta con tres hospitales públicos de referencia. Para esta atención, el centro cuenta con 5 salas de tratamiento equipadas con 45 puestos, con capacidad para atender a 270 pacientes al día, 2 despachos médicos y una consulta de Enfermería

Un proyecto arquitectónico sostenible
Construido sobre un terreno de 2.200m2, respeta los parámetros más exigentes en materia de sostenibilidad y medio ambiente. El edificio de dos plantas más sótano se ha concebido como un espacio luminoso, amplio y confortable en cuya construcción se han empleado materiales reciclados fabricados a nivel local y para cuya alimentación energética se ha apostado por energías renovables y el autoconsumo energético.

Luminosidad y ventilación natural
El edificio está construido en torno a patios interiores, lo que permite que todas las salas de tratamiento tengan luz natural de forma permanente (fachada a la calle y fachada a patio interior), lo que reduce el consumo de electricidad y genera un espacio más agradable para el paciente. Además, esta disposición también facilita la ventilación natural de todas las salas.

Aislamiento térmico
La fachada del edificio está revestida por un material natural que le aísla térmicamente del frío y del calor, efecto que también se consigue con la cubierta verde sobre el tejado, a base de tierra vegetal y plantas. Esta cubierta cumple la triple función de absorber el agua de lluvia, actuar como aislante ante temperaturas extremas y contribuir a un entorno más verde. El aislamiento térmico se ve reforzado con cristales bajo emisivos y sin puente térmico que protegen del frío en invierno y del calor en verano.

Consumo eléctrico
La gran luminosidad de las salas reduce el consumo de luz eléctrica durante las horas de sol y se ha instalado en todo el edificio lámparas LED de bajo consumo para un uso más racional de la energía eléctrica. Además, el centro cuenta en la cubierta con más de 70 paneles solares para la generación de energía eléctrica destinados al propio consumo, especialmente en los picos de demanda eléctrica causados por el aire acondicionado en verano.

Climatización
El edificio cuenta con un sistema de climatización que le permite mantener una temperatura constante sin fuentes directas de calor, al contar con suelo radiante para la distribución más uniforme. Además, el sistema de calefacción emplea pellets de biomasa compactada como combustible, una energía menos contaminante que el monóxido de carbono, con el objetivo de minimizar el impacto medioambiental. El sistema de climatización garantiza la ausencia de corrientes de aire y de focos de frío directos sobre el paciente, a la vez que garantiza la calidad del aire y la humedad relativa adecuada, aspecto clave dado que el paciente de diálisis tiende a sentir frío durante las sesiones.

Consumo de agua
El uso racional del agua es una prioridad para Fresenius consciente de que es un recurso escaso y por el elevado consumo de agua que supone cada tratamiento de diálisis, estimado en 400 litros por sesión. El consumo de agua se ve reducido con el uso de dializadores de última generación que garantizan un uso más eficiente del agua. Además, en el sótano el centro cuenta con un aljibe con capacidad para 91.000 litros, para almacenar el agua de desecho, que se destina a uso higiénico (cisternas de inodoros y limpieza del centro) y para el riego de la zona verde del centro y de la ciudad de Terrassa, en virtud de un acuerdo con el Ayuntamiento de la localidad.

Impacto acústico y visual
Además de aislar de las temperaturas extremas, las cubiertas del edificio (fachada y techo) actúan a la vez como aislante acústico, favoreciendo el mayor confort del paciente durante el tratamiento. Del mismo modo, las torres de climatización y los equipos electrógenos, habitualmente instalados en la cubierta, en este caso se han instalado en el sótano para minimizar el impacto visual sobre el entorno y reducir la contaminación acústica.

Materiales ecológicos
En la construcción del edificio se ha intentado utilizar materiales ecológicos, reciclados y/o reciclables: así, las bajantes están fabricadas a partir de polipropileno reciclado; en los cimientos y el relleno de drenaje se ha empleado hormigón reciclado; los ladrillos son ecológicos, fabricados usando biogas en la combustión; y el suelo está realizado en un vinilo reciclable, fabricado a partir de materias primas naturales de fácil mantenimiento y bajo consumo de detergentes y agua en su limpieza.

El centro de Terrassa se inauguró el pasado 27 de junio en un acto presidido por el Conseller de Salut, Boi Ruiz, y el Alcalde de Terrassa, Jordi Ballart i Pastor, además de los principales directivos de Fresenius Medical Care: Ricardo Arias Duval, Director General en España, y Andrea Stopper, Vicepresidente Ejecutivo. Al acto asistieron un centenar de personas entre autoridades locales y autonómicas, representantes de instituciones, profesionales y asociaciones de pacientes.

Fuente: Compromisorse

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Ser responsables hoy es ser sostenibles mañana

La Responsabilidad Social Empresarial contemporánea se enfoca en el desarrollo sostenible, visto desde todos los frentes empresariales, es decir, generar acciones sociales y medioambientales eficaces, a partir de la innovación.

 

 

 

La frase: ser responsable hoy es ser sostenible mañana, suena como un precepto o un mantra de acción para los empresarios, consumidores, productores, comerciantes y el común de la gente, pero debe tomarse más allá y ser entendida como un mensaje de alerta.

 

Ya que si no se cuida el medio ambiente y no se invierte en el desarrollo social, viéndolo como una herramienta para alcanzar nuevas y perdurables relaciones comerciales, es muy probable que esas empresas tiendan a perder relevancia frente a la competencia y, en el peor de los casos, de-saparecer.

 

Como lo define Mariana Escobar Uribe, gerente de Sostenibilidad y Relaciones con la Comunidad del Citibank, “la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) hoy y hacia el futuro es un tema de supervivencia, pues en la medida en que cada vez más compañías entiendan que integrar asuntos y acciones que generen valor social y ambiental es fundamental para asegurar su existencia en los años venideros, serán más las empresas que lleguen a niveles diferentes de desarrollo”.

 

RESPETO MEDIOAMBIENTAL, LA RESPUESTA

 

Si de definir el hoy y el ahora de la RSE se trata, esta podría orientarse a un significado natural, como la vida misma, y cuya realidad no puede ser otra que la transformación de las empresas a producciones limpias y economías verdes.

 

Para Santiago Madriñán de la Torre, director Ejecutivo de Cecodes (Consejo Empresarial Colombiano para el Desarrollo Sostenible), la tendencia internacional de la RSE “va claramente hacia el desarrollo sostenible, pues existe un hecho científico y es que el planeta tiene límites y, si se sigue -progresando como hasta ahora- pasando por encima de la naturaleza, habrá que afrontar crisis de energía, agua y alimentos inmanejables”.

 

Ahora bien, en la discusión de si las compañías deben seguir invirtiendo en temas tradicionales a través de su RSE, como la salud, la educa-ción y la generación de oportunidades de trabajo, las apuestas se inclinan hacia el sí, ya que son aspectos sensibles para el crecimiento de las comunidades, indica Madriñán, al decir que estos temas tocan transversalmente otros aspectos como el agua y la alimentación, bases del futuro sostenible.

 

Para Nelson Díaz, director del Grupo de Investigación en Responsabilidad Social de la Universidad EAN, se requiere integrar a la acción en RSE un componente que, desde la cátedra, trabaja con sus estudiantes: el ‘Valor compartido’, que, como dice, “se refiere a la oportunidad para resolver problemas a partir de la innovación y toma de conciencia social, ofreciendo a los estudiantes y sus empresas posibilidades de prevenir los impactos y desarrollar iniciativas autosostenibles en el tiempo”.

 

Cristina Gamboa, directora Ejecutiva del Consejo Colombiano de Construcción Sostenible (CCCS), cuyo foco de acción es orientar y concientizar a los diferentes actores de la cadena industrial de la construcción, sostiene que las empresas de su segmento son un ejemplo, ya que desde el 2008 se ha generado “un cambio cultural, que nos ha puesto en el contexto internacional con respecto a la propuesta de construcciones eficientes, amigables con el medio ambiente y realmente sostenibles”.

 

Según Gamboa, son más de 190 las firmas del sector que están aplicando prácticas de desarrollo sostenible como una forma de hacer sus negocios “bien”, dentro de un escenario que mira al futuro y la conservación de los recursos.

 

NUEVOS ESCENARIOS

 

Temas como la cultura, el deporte y la investigación son aspectos que se han ido posicionando como atractivos frentes de inversión para las empresas, pues, como lo dice el profesor Díaz, “la inversión en cultura y comunicaciones es inversión en desarrollo sostenible humano y estos temas consumen menos recursos naturales y su impacto siempre será menor”. Resulta importante decir que, cada empresa tiene un impacto diferente en la sociedad y, así mismo, deben responder frente al desarrollo ambiental, orientada desde su RSE, teniendo en cuenta las necesidades propias de la población y la región en la que ejercen presencia. Las estrategias de cada empresa generan beneficios sociales tangibles, por lo que debe haber una interacción entre el negocio y la sociedad.

 

EL CAMINO ES INNOVAR EN LO SOCIAL Y OBTENER PRODUCTIVIDAD LIMPIA

 

En uno de los apartes del informe del Foro Económico Mundial del 2013, se puntualizan los aspectos más álgidos que, en los próximos 10 años, pueden desatar las crisis más contundentes si no se toman las medidas necesarias.

 

Entre ellos figuran varios temas que tienen que ver con el funcionamiento industrial de las empresas y el abuso de los recursos naturales.

 

Se habla de crisis en el suministro de agua, la falta de medidas para adaptarse al cambio climático, aumento en las emisiones de CO2 y una crisis de alimentos.

 

Precisamente, Mariana Escobar, del Citibank, dice que cuando el banco tiene un cliente potencial en el tema financiero, procura convertirse en un aliado estratégico que ayuda a controlar los impactos ambientales y sociales que dicho negocio, en el que se involucran al financiar, pueda generar en las comunidades.

 

Con ello se asegura que las dinámicas de control, las políticas gubernamentales y los tratados mundiales del tema estén ajustados y se respeten en un marco de acción responsable.

 

Así las cosas, el futuro de la RSE va en la búsqueda de un propósito social al nivel del negocio; esto hace que todos los grupos de interés se focalicen e involucren durante todo el ciclo de innovación.

 

Por ello, Colombia pasa por un momento propicio en el tema de la RSE ya que viene dinamizando este proceso en la región y anticipándose a proyectos e iniciativas propias, ya sea desde el sector público y organizaciones no gubernamentales, dice Nelson Díaz de la EAN.

 

Con esto, las empresas se están ocupando de la sostenibilidad, que va de la mano con la innovación social, en un principio real para implementar prácticas de gestión sólidas y de planeación empresarial. “Este es el momento y la de transformar lo que se viene haciendo”

 

Astrid López Arias

 

Fuente: Portafolio

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Una red de soluciones mundiales

NUEVA YORK – Los grandes cambios sociales se producen de varias formas. Un avance tecnológico –máquina de vapor, computadoras, Internet– puede desempeñar un papel destacado. Los visionarios –como, por ejemplo, Mahatma Gandhi, Martin Luther King, Jr., y Nelson Mandela– pueden inspirar una exigencia de justicia. Los dirigentes políticos pueden encabezar un amplio movimiento de reforma, como Franklin Roosevelt y el New Deal.

Nuestra generación necesita urgentemente espolear otra era de grandes cambios sociales. Esta vez debemos actuar para salvar el planeta de una catástrofe medioambiental inducida por el hombre.

Cada uno de nosotros siente esa amenaza casi diariamente. Olas de calor, sequías, inundaciones, incendios forestales, glaciares que retroceden, ríos contaminados y tormentas extremas azotan el planeta a un ritmo que aumenta dramáticamente a consecuencia de las actividades humanas. Nuestra economía mundial de 70 billones de dólares al año está sometiendo el medio ambiente natural a presiones sin precedentes. Vamos a necesitar unas tecnologías, unos comportamientos y una ética nuevos, apoyados en pruebas sólidas, para conciliar un mayor desarrollo económico con la sostenibilidad medioambiental.

El Secretario General de las Naciones Unidas, Ban Ki-moon, está afrontando esa amenaza sin precedentes desde su excepcional posición en la encrucijada de la política y la sociedad mundiales.

En los dos últimos decenios, los Gobiernos han carecido de soluciones para las amenazas medioambientales. Los políticos no han aplicado adecuadamente los tratados aprobados en la Cumbre de la Tierra de 1992. Ban sabe que la adopción de medidas estatales contundentes sigue revistiendo importancia decisiva, pero también reconoce que la sociedad civil debe desempeñar un papel mayor, sobre todo porque demasiados Gobiernos y políticos están enfeudados con intereses creados y demasiado pocos políticos piensan en horizontes temporales que superen las próximas elecciones.

Para habilitar a la sociedad mundial a fin de que actúe, Ban ha lanzado una nueva y audaz iniciativa mundial, a la que agradezco poder incorporarme voluntariamente. La Red de Soluciones para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas es una potente operación para movilizar el conocimiento general para salvar el planeta. La idea consiste en recurrir a las redes mundiales de conocimiento y acción para determinar y demostrar nuevos planteamientos de vanguardia para el desarrollo sostenible en todo el mundo. La red colaborará con los Gobiernos, los organismos de las NNUU, las organizaciones de la sociedad civil y el sector privado y les prestará apoyo.

La humanidad necesita aprender nuevas formas de producir y utilizar una energía con reducidas emisiones de carbono, producir alimentos de forma sostenible, construir ciudades habitables y gestionar los bienes comunales de los océanos, la diversidad biológica y la atmósfera, pero el tiempo resulta cada vez más escaso. Cuando una región en una parte del mundo idee una forma mejor de gestionar su transporte, sus necesidades energéticas, su abastecimiento de agua o de alimentos, esos éxitos deben pasar rápidamente a formar parte de la base mundial de conocimientos, lo que permitirá a otras regiones beneficiarse también de ellos rápidamente.

A las universidades corresponde un papel especial en la nueva red de conocimientos de las NNUU. Hace exactamente 150 años, en 1862, Abraham Lincoln creó, mediante donaciones de terrenos, universidades en los Estados Unidos para ayudar a las comunidades locales a mejorar la agricultura y la calidad de vida gracias a la ciencia. Actualmente, necesitamos universidades en todas las partes del mundo para ayudar a sus sociedades a afrontar los imperativos de la reducción de la pobreza, la energía limpia, el abastecimiento sostenible de alimentos y todo lo demás.

Al sector empresarial del mundo corresponde también un papel importante en el desarrollo sostenible. Ahora bien, el sector empresarial tiene dos caras. Es el depositario de tecnologías sostenibles de vanguardia, investigación e innovación avanzadas, pero al mismo tiempo el sector empresarial ejerce presiones enérgicas para desactivar las reglamentaciones medioambientales, reducir al máximo los tipos del impuesto de sociedades y eludir su responsabilidad en la destrucción del medio ambiente. A veces una misma empresa actúa en los dos lados de la divisoria. Necesitamos urgentemente que las empresas con amplitud de miras se adhieran a la Red de Soluciones para el Desarrollo Sostenible.

El desarrollo sostenible es un imperativo generacional, no una tarea a corto plazo. La reinvención de los sistemas energético, alimentario, de transporte y de otras índoles requerirá decenios, no años, pero, aunque dicho imperativo sea a largo plazo, no debe hacernos caer en la inacción. Debemos empezar a reinventar nuestros sistemas productivos ahora, precisamente porque el camino del cambio va a ser tan largo y los peligros medioambientales son ya tan apremiantes.

El autor es profesor de Economía y director del Instituto de la Tierra en la Universidad de Columbia.

 

Fuente: Los Tiempos

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Tigo construye viviendas con botellas de plástico y de vidrio

En el marco de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), la empresa de telecomunicaciones Tigo construyó tres casas con botellas de plástico y vidrio en las localidades de Warnes (2) y Montero de Santa Cruz (1), para familias de escasos recursos. Son viviendas ecológicas.

Tigo apoya con este proyecto a familias en situación de extrema pobreza, a las que construye casas, guarderías y comedores populares. Para ello utiliza elementos que en otras circunstancias son perjudiciales para el medio ambiente, manifestó Nadia Eid Melgar, gerente nacional de Comunicación de la empresa telefónica que presentó en La Paz los programas de RSE que ejecutan en los nueve departamentos.

Eid explicó que hasta el momento levantaron dos casas en Warnes y otra en Montero, como pruebas piloto, para después de una evaluación ampliar el proyecto a nivel nacional.

Las casas se construyeron primero en el oriente por factores de clima y humedad que permitirán ver su funcionalidad. Dijo que el resultado fue positivo y de esa manera se hizo la entrega a familias de escasos recursos y con varios hijos.

El proceso de selección de los beneficiarios se realizó a través de un estudio socioeconómico. Primero Tigo presenta el proyecto de vivienda y luego recibe las solicitudes de los postulantes. Estas peticiones se someten a un estudio riguroso en el que prevalece la situación social de la familia. “Principalmente, el proyecto está destinado a familias de muy escasos recursos”, sostuvo Eid en el desayuno-trabajo que organizó en un céntrico local de La Paz.

Cada vivienda está valuada en $us 10 mil. El financiamiento proviene directamente de la empresa en un cien por ciento. Las características de la construcción, al margen de las paredes de plástico y vidrio rellenadas con arena que reemplazan al ladrillo, tienen un cimiento de piedra y cemento; para el techo se utiliza tejas por el clima, pero el material puede variar en otra región, aclaró Eid Melgar.

La vivienda tipo consta de tres habitaciones, un living, una cocina y un baño. La distribución del terreno también varía de acuerdo con el número de familiares. Éste oscila entre 250 y 300 m2 y el área de construcción abarca unos 120 m2.

El sistema de construcción también es mancomunado. Se convoca a la familia beneficiada y a los miembros de Tigo. Todos ellos guiados por un arquitecto o ingeniero, ejecutan la construcción de manera participativa.

El reclutamiento de voluntarios se efectúa bajo el eslogan, “¿eres diferente o indiferente?”, habiendo logrado una amplia aceptación entre los trabajadores de la empresa.

Eid agregó que se recurre a otras personas e instituciones para que ayuden a amoblar la casa y las familias tengan un ambiente acogedor en las “Casas Tigo”.

Se planifica aplicar el proyecto en otras regiones de Bolivia, y probablemente también en la ciudad de El Alto, por el alto índice de pobreza. Montero. Según el informe de Tigo, a principios de 2010, Olga Justiniano, una vecina cruceña, se enfrentó con una difícil situación: su esposo falleció por problemas cardíacos y ella quedó a cargo de ocho hijos y cuatro nietos. Todos los miembros de esta familia compartían una pequeña habitación que servía a la vez de dormitorio, comedor y cocina.

Al conocer esta situación, el proyecto “Casas con Botellas” y los trabajadores de Tigo decidieron brindar parte de su tiempo, su esfuerzo y su entusiasmo para que Olga y su familia cuenten con una vivienda digna. En una actividad de voluntariado, el sábado 19 de febrero de 2010 se reunieron 15 empleados de Tigo en la ciudad de Montero para construir esa casa con sus propias manos.

“Con esta actividad se hace un aporte social a una familia y se contribuye al medio ambiente reutilizando las botellas plásticas”, indicó Carola Barros, subgerente de RSE.

Los huertos Tigo en 2012

CAMPAÑATigo arrancará el 1 de abril la campaña denominada Huertos Tigo, con una inversión de $us 100 mil, informó Nadia Eid Melgar, gerente de Comunicación de la compañía. El objetivo es enseñar a las familias la producción agrícola para paliar la crisis alimentaria. Tigo también ejecuta proyectos en salud y educación.

Fuente: ( La Razon )

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Empresa, legalidad y ética empresarial

Antes que todo deseamos a los amigos y las amigas de la Responsabilidad Social Empresarial un Feliz y Próspero Año 2012.

El Año Nuevo no va a ser fácil, porque hay muchas tareas por resolver a nivel nacional e internacional, y todo eso de alguna manera se refleja en el rol que juegan las empresas en el país.

Las empresas no son islas en el desarrollo del país, son parte directa de los procesos del desarrollo socioeconómico y aportan a este desarrollo.

Es muy importante que las empresas tengan una base legal, funcionen con transparencia y ética empresarial. La Unión Nicaragüense para la Responsabilidad Social Empresarial (UniRSE) no tiene limitaciones para empresas que desean incorporarse en esta organización, pero lo esencial es que una empresa —sea grande o pequeña— debería ser legalmente constituida.

La empresa debe de tener sus reglas claras y sus principios bien definidos para poder rendir cuenta a las partes interesadas, ya sea dentro o fuera de la misma empresa. Parte de estas reglas tiene que ser el estricto cumplimiento de las leyes, pero —en algunos casos— las empresas socialmente responsables deberían ver cómo ir más allá de lo que demanda la ley. El salario mínimo, por ejemplo, es una demanda legal, pero el hecho de pagar un monto mínimo no dice que ese salario es justo o ético.

Una empresa que actúa sobre la base de la RSE siempre va a preguntarse si sus acciones y actividades reflejan legalidad, ética empresarial y transparencia.

Los siete ejes de la RSE (gobernabilidad, público interno, proveedores, medioambiente, relaciones con las comunidades, mercadeo responsable y políticas públicas) son un excelente norte para cada empresa que quiere definir su política en ámbitos de la RSE.

Al mismo tiempo la empresa puede autoevaluar sobre la base de los resultados del trabajo en los siete ejes su estado de RSE. Las organizaciones de la RSE en la región centroamericana tienen el sistema de los Indicadores de la RSE (INDICARSE) un instrumento común que facilita a las empresas el análisis de su propia situación y les sirve a la vez para elaborar su plan de mejoras continuas. UniRSE puede facilitar este instrumento a empresas interesadas y les ofrece su apoyo.

Actuar legalmente, con ética, responsabilidad y transparencia ya no es una opción para las empresas; en tiempos de globalización la empresa prácticamente está obligada a monitorear siempre su labor y ver de esta manera su comportamiento como parte de la sociedad.

Los compradores de productos y/o servicios de una empresa no solo se interesan por la calidad y el precio, sino también por el papel que juega la empresa dentro de la sociedad, el cumplimiento de la ley, etc. A nivel internacional ya existen normas y métodos para evaluar los resultados de una empresa; unos de ellos son las normas del sistema ISO o normas como SA 8000, GRI, etc. Desde el 2010 existe con la ISO 26000 una orientación para empresas socialmente responsables.

En la medida en que la empresa cumple las leyes y va con iniciativa más allá de lo que demanda la ley, es un mejor ciudadano corporativo, que no solo se orienta por sus propios intereses, sino que aporta conscientemente al desarrollo sostenible del país.

La legalidad no se interpreta, es un sistema de normas que debemos respetar si queremos una Nicaragua cada vez más fuerte y atractiva, un mejor lugar para su gente y lugar interesante para posibles inversionistas. Las empresas miembros de UniRSE ya demuestran que están dispuestas a actuar como buenos ciudadanos corporativos.

Fuente: ( la prensa )

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Valores éticos por encima de la rentabilidad

Si una compañía busca su crecimiento, también necesita el desarrollo de la sociedad de la cual forma parte, y "esto pasa por el reconocimiento de los derechos humanos de los individuos, de acuerdo a los principios éticos a los que debe estar supeditada la obtención de utilidades por parte de la empresa privada".

Tal es un planteamiento que forma parte de lo que pudiera considerarse una declaración de principios de la Fundación Empresas Polar en el contexto de lo que es la relación Responsabilidad Social Empresarial−Derechos Humanos.

En los portales corporativos tanto de la Fundación como del Grupo de Empresas Polar se estima que si bien es importante la actividad productiva, ésta debe respetar el capital humano, el capital social, la preservación del ambiente y el uso racional de los recursos naturales.

"La razón de ser de nuestra RSE deriva de la naturaleza misma de la empresa, como organización que busca, además del éxito productivo, contribuir con su comunidad en el sentido más amplio", se puntualiza en varios de esos portales.

Adicionalmente, estos lineamientos están contenidos en los estatutos de la Fundación, los cuales se orientan directamente al Plan Estratégico de la Empresa. De acuerdo a ese binomio, este proceso permite que la medición sea comprobable, comparable, auditable y comunicable tanto nacional como internacionalmente, según explican.

Para la Fundación Empresas Polar, de acuerdo a esa declaración principista, se parte de la premisa de que no es una cuestión de pura filantropía sino de compromiso con el país, y se emprende a través de sus distintos programas.

Thamara Bejarano

Fuente: ( Entorno Inteligente )

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Empresas Polar ofrece reconocimiento a participantes de EcoTalleres

Empresas Polar, con la intención de agradecer la receptividad de los participantes de los Eco Talleres, reunió a docentes adscritos a la Gobernación del Estado Nueva Esparta, brigadistas de limpieza de la alcaldía del Municipio Gaspar Marcano, estudiantes de la Universidad de Margarita (Unimar) y líderes comunitarios; quienes recibieron certificados que los acreditan como multiplicadores del proyecto.

La iniciativa “Juntos sembramos la semilla del cambio” inició hace tres años como una estrategia educativa y una campaña institucional, inscrita en el marco de las acciones que adelanta la empresa en Margarita para fortalecer la conciencia ambiental de las comunidades. El objetivo es contribuir a la transformación de los ciudadanos en individuos atentos al cuidado del ambiente y replicadores de un mensaje conservacionista.

Los participantes adquirieron modelos de conducta y herramientas útiles para ayudar a solucionar el problema de la recolección y disposición final de los desechos sólidos en la isla, pero también aprendieron a replicar estos nuevos hábitos de conservación ambiental en su día a día.

Rita Príncipe, gerente de consumo responsable de Empresas Polar, detalló que a la fecha, los EcoTalleres han beneficiado a más de 2600 personas, entre docentes, estudiantes, brigadistas de limpieza y miembros de la comunidad, que ahora son líderes ambientales.

Con el mensaje “Tu amor por la isla merece el aplauso más grande”, Empresas Polar entregó como reconocimientos, piezas que destacan estampas típicas de la isla, que se complementan con la participación de seis de las personas que se formaron como multiplicadores de los Ecotalleres y que se han convertido en referentes en sus comunidades.

Todo el material relacionado con la campaña, entre las que destacan reseñas de las actividades, materiales utilizados en las acciones educativas y la colección de “El valor del Reciclaje” de Fundación Empresas Polar, podrán apreciarse en la página web www.consumoresponsable.com.ve/ambiente.

En el mismo sitio web también están disponibles las galerías fotográficas de las dos etapas anteriores, así como la descripción de cada una de las iniciativas adelantadas por Empresas Polar como parte de su estrategia de consumo responsable.

Para mayor información sobre las iniciativas que en materia de ambiente adelanta la empresa, seguirlos a través de la cuenta en Twitter @EmpresasPolar y en Facebook: Empresas Polar.

Fuente: ( rseempresarial )

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Empresas Socialmente Responsables en Acción / Organizaciones que modelan e invierten en ti

La Fundación Empresas Polar trabaja en función de 4 líneas programáticas que apuntan a la educación, salud y desarrollo comunitario, manifestó Alicia Pimentel, en la presentación de resultados de gestión 2010−12, de esta Fundación, organización sin fines de lucro, patrocinada exclusivamente por Empresas Polar. En cuanto a Fortalecimiento Comunitario se formaron 407 líderes comunitarios, 175 consejos comunales atendidos y 95 jóvenes empoderados, 3.245 docentes capacitados, 39.464 estudiantes de educación primaria y secundaria atendidos, y 281 escuelas atendidas de las cuáles 30 escuelas recibieron mejoras en infraestructuras, con 215 unidades de dotación, 615 estudiantes de educación superior y misiones participantes, 1.200 padres y representantes participando en actividades, 7.307 ediciones Fundación Empresas Polar donadas a bibliotecas escolares. Buscando mayores oportunidades de inserción laboral y de negocios para personas se formaron 1.410 mujeres en oficios artesanales, 665 jóvenes en oficios y se apoyaron 311 emprendedores y productores agropecuarios, a través de Capacitación para el Trabajo y Emprendimiento. Esta Fundación realiza actividades de utilidad colectiva e interés general con el fin de crear capacidades en la población que conduzcan al desarrollo sustentable de las comunidades, indica nota de prensa.

Columna de Alianza Social de la Cámara Venezolano−Americana de Comercio e Industria −VenAmCham. Presidente: Germán Toro. Directora: Margarita Méndez de Montero Coordinación y Producción: Roxanys Paredes Rivas Colaboración Anaiz Quevedo

E−mail: alianzasocialvenamcham@gmail.com. Telfs: 0212−263.08.33 www.venamcham.org

Fuente: ( entorno inteligente )

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Anunciaron ganadores del concurso Ideas 2011

En un emotivo evento en el auditorio Vollmer del Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA), se llevó a cabo el anuncio y premiación de los ganadores de la novena edición del Concurso Ideas, en las modalidades negocios y emprendimiento social.

Este año el concurso contó con la participación de 733 propuestas de las que resultaron 23 finalistas de un proceso de selección.

El primer lugar resultó ser para el proyecto Aerosembrador, un prototipo de una herramienta capaz de sembrar hasta más de 200 semillas pequeñas en sólo minutos. El proyecto fue presentado por María Gabriela Gavidia, Cindy López y William Gavidia.

El segundo lugar lo obtuvo Producción de Biodiesel Reciclando Aceites Vegetales Usados, presentado por Alejandro Suels y Francisco Morandi. La iniciativa plantea la producción y suministro de biodiesel, basada en el reciclaje y tratamiento de aceites vegetales usados, que puede sustituir parcial o totalmente el uso de combustibles de origen fósil.

En tercer lugar se seleccionó a la iniciativa Kentriki, de los emprendedores Alfonso Luna, Jhovanny Villegas y José Montelongo. Trata de la primera red social de comercio electrónico de Latinoamérica (www.kentriki.com.ve), que permite comprar, vender y compartir gustos y preferencias usando la Web, vía móvil y otros medios, en un entorno confiable, colaborativo e incluyente.

Emprendimientos Sociales

Por su parte, a fin de respaldar el esfuerzo de individuos y organizaciones que impulsan planteamientos de responsabilidad social, el jurado concedió este año el premio Emprendimiento Social a dos proyectos.

Los ganadores del premio en la categoría Emprendimiento Social son “Yo Sobreviví al Cáncer Infantil”, presentado por Adriana Ponte y Taller Escuela Sembrando Semillas de Arte, de Catana Torres, Antonio Viloria, Elvigia Gutiérrez y José Rivero.

 

El programa “Sobreviví” plantea ofrecer información, apoyo y soporte en el proceso de adaptación a las múltiples exigencias del cáncer infantil, además de auspiciar una conducta y actitud positiva que permita asumir de la mejor forma posible los cambios físicos, psicológicos, emocionales y de otra índole que genera la enfermedad.

Por su parte, el Taller Escuela es un programa itinerante de formación y capacitación para el desarrollo de destrezas técnicas del saber artístico y cultural, acompañado con un proceso pedagógico y andragógico de emprendizaje con mirada ecológica, donde los participantes utilizan materiales propios de la región y elementos de reciclado y los convierten en materia prima para su trabajo creador.

Premios Especiales

Este año en el Concurso Ideas se entregaron los Premio Especiales Centenario Shell, Mujeres Emprendedoras Chevron, Ecológico Henry Ford y Emprendedores Digitales Cadena Capriles.

El Premio Especial Centenario Shell, de Bs. 100 mil, fue para la propuesta de Emprendimiento Social Escuela Técnica Ecológica Canaima, presentada por José Velásquez, María Rosario, Ronald Palacios y Sixta Cortez.

 

Por su parte, el Proyecto de Formación Laboral “Loto Azul”, presentado por Iderni Villalba, Ana Parra, Felismina Fernándes, María Castro, María Peña y Sandra Paz, fue merecedor del Premio Especial Mujeres Emprendedoras Chevron, de 30 mil Bs.

El Premio Especial Ecológico Henry Ford, que consiste en la entrega de un vehículo Ford Fiesta.Move, lo recibió Elaboración de Papel Artesanal, Hecho a Mano, Plantable y 100% Reciclado.

Finalmente, el Premio Especial Emprendedores Digitales Cadena Capriles, de 30 mil Bs., le fue otorgado a Ukumbi.net, un servicio que permitirá a personas naturales que buscan personal no profesional para labores y a empresas de clasificados de bolsas de trabajo, interesadas en expandir su oferta, establecer un contacto rápido, seguro y efectivo a través de la mensajería de texto y Twitter con interesados en conseguir empleo y/o trabajadores independientes.

El Concurso Ideas es organizado por la Fundación Ideas, Mercantil y Siemens. Además, cuenta con el apoyo del Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA) y el Escritorio Jurídico Palacios, Ortega & Asociados, en calidad de co-organizadores.

Este año, Ideas contó con el apoyo demás de 40 empresas patrocinantes, líderes en diversos sectores de la economía venezolana: Empresas Polar, Tarsus Representaciones, Manapro Consultores, Servicio Pan Americano de Protección, Corporación Andina de Fomento, Chevron, Ford Motor de Venezuela, Fundación Seguros Caracas, Cargill, Ericsson, Huawei, Movistar, Pfizer, Shell, Fundación Unión Radio, El Nacional, Cadena Capriles, El Mundo Economía & Negocios, Cinesa Soluciones Audiovisuales, Grupo Editorial Producto, El Informador, Panorama, Acumuladores Duncan, DANA Connect, MRW, Tal Cual, Diario Nuevo Día, Notitarde, Televen, Revista RSE, El Universal, Publicis Dialog, Protokol, Digitel, DBAccess, Mauna Media, Alfonzo Rivas, Inelectra, Envases Venezolanos, Corpalmar, Total Oil & Gas Venezuela, Statoil International Venezuela y Domínguez & Cía.

El Comité Organizador informó que la convocatoria para el Concurso Ideas 2012, cuando arribará a sus 10 años, se realizará entre los meses de abril y mayo.

Fuente: ( rsevenezuela )

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VENEZUELA: Educación y deporte para mejorar calidad de vida

Fundación Empresas Polar, inspirada en los niños y jóvenes, ha centrado su atención en investigar, diagnosticar y ofrecer herramientas para mejorar la calidad de los procesos de la enseñanza, abriendo oportunidades de aprendizaje para incorporarlos a una vida activa y productiva. Entiende que la educación integral de calidad es la base para una mejor sociedad; por ello, a los docentes, niños, jóvenes y a las mismas escuelas les brinda herramientas y materiales innovadores para el aprendizaje. 

Como resultado, busca estudiantes con mayor permanencia en el sistema educativo, mejor desempeño de los docentes en el aula y comunidades más comprometidas con sus escuelas. En ese sentido, lleva adelante el programa Escuela Modelo, que tiene como objetivo alcanzar una educación integral óptima en las instituciones atendidas. Con este programa, Fundación Empresas Polar atendió el año pasado 211 escuelas en diferentes localidades, a través de los siguientes proyectos e iniciativas: Desarrollo de Competencias Docentes, Huertos Escolares, Las Aves entran en las Escuelas, Festival del Pescado Fresco, Equipamiento y Mejoramiento de Infraestructura Escolar, Semana de la Alimentación, Olimpíadas Matemáticas, Talleres de Artes Plásticas y Música Maltín Polar, Programa de Actualización Matemática, Ciencia en la Escuela, Alianza Museo Marino de Margarita y Jornadas de Formación para Adolescentes y Pre Adolescentes. 

En la cancha Empresas Polar también se adjudica el apoyo al deporte nacional menor y profesional como una de las columnas más importantes de su compromiso social. La corporación cuenta con una historia de 70 años respaldando numerosas iniciativas que han impulsado el desarrollo del deporte. Junto a sus marcas, la corporación apuesta al deporte como norte del proceso de formación de un país que debe fijar sus bases en las escuelas, centros deportivos y en las parroquias. Por eso concentra su máximo esfuerzo en las categorías infantiles, buscando no sólo cosechar grandes figuras sino formar y fomentar en los niños venezolanos valores como la disciplina, el esfuerzo, la constancia, el trabajo en equipo y el entendimiento del otro y la conducta que les quedará como aprendizaje para la vida. 

Esto lo hace sin abandonar a los clubes privados, que son los que pueden disponer de jugadores de más alta calidad, fruto de la cantera nacional. La organización cuenta incluso con una gerencia corporativa de Mercadeo Deportivo dedicada al impulso y desarrollo de las disciplinas de mayor aceptación en el país (béisbol, fútbol, baloncesto). Durante el período 2009-2010, la compañía invirtió Bs.F. 40.686.633 (cerca de 9,5 millones de dólares) en estímulo al deporte menor y profesional. El Centro de Desarrollo Deportivo de Empresas Polar, catalogado de primer nivel, ha formado a más de 17.000 jugadores de diversas edades y disciplinas.

Fuente: ( Entorno Inteligente )

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RS no es filantropía

Con la serie de artículos que he venido desarrollando sobre la nueva norma ISO 26000 de Responsabilidad Social, espero haber contribuido con los lectores en clarificar lo que realmente implica este nuevo concepto para las organizaciones.

Más allá. La visión filantrópica que hoy en día tienen muchos jerarcas, y que erróneamente llaman responsabilidad social, si bien es muy loable, todavía dista mucho de una verdadera gestión de RS. Hoy es muy frecuente encontrar en las empresas que sus esfuerzos por ayudar a una escuelita, a un hospicio de huérfanos, o bien en el trabajo comunitario para limpiar las márgenes de un río contaminado, etc., con orgullo lo enmarcan como actividades de su programa de RS. Hoy queda claro que RS va mucho más allá y es un concepto integral, no un esfuerzo en solo uno o dos aspectos. Además, como toda norma de gestión, sus resultados deben ser medidos y mejorados continuamente. 

Así como hoy la calidad dejó de ser una ventaja comparativa para convertirse en un requisito para mantenerse en el mercado, igualmente vaticino que en un futuro muy cercano, la RS será la forma natural de administrar las compañías del mañana e, igualmente, será una exigencia inequívoca de la comunidad.

Una sencilla razón. ¿Por qué me animo a hacer esta aseveración? La razón es muy sencilla. Los conceptos que se reúnen en esta nueva norma internacional nos ponen ante una nueva perspectiva de gestión que, sin ninguna duda, contribuirán a mejorar la calidad de vida de los que interactuamos con ellas, ya sea como clientes, como proveedores, como colaboradores o simplemente como vecinos. 

Estoy convencido de que la responsabilidad social vino para quedarse, pues no cabe duda de que reúne una serie de conceptos que, juntos, hacen que aumente el conocimiento de la humanidad.

Cristián Leñero

Consultor

Fuente: ( elfinanciero )

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Premian a ganadores del VII concurso “Promoviendo Líderes Socialmente Responsables”

Alianza Social de VenAmCham y Rotary, con el patrocinio del Banco Mercantil, realizaron la VII edición del concurso “Promoviendo Líderes Socialmente Responsables”, en el que fueron escogidos como ganadores Ysrael Ruíz, estudiante de ingeniería Ambiental de la Universidad Experimental del Táchira y Eduardo Falcón, estudiante de Economía de la Universidad Católica Andrés Bello. El objetivo del programa es incentivar y capacitar a futuras generaciones de líderes en el tema de responsabilidad social.

Ysrael Ruíz, sensibilizado por la problemática ambiental en la reserva de agua de sectores del estado Táchira, presentó un proyecto para la recuperación y mejora de la calidad ambiental en el sector Cerro El Picacho (Proyecto Agua para Todos), con el que recibió el primer lugar del concurso.

“Nos propusimos propiciar un proceso de recuperación de las áreas afectadas por el período de sequía haciendo énfasis en la mejora de la calidad ambiental. El proyecto se planteó en conjunto con la universidad, la comunidad, y otros entes como el Rotary Torbes, la gobernación, Defensa Civil, entre otras”; explicó el estudiante.

Por otra parte, en vista de la falta de intermediarios comerciales que se encarguen de proveer uniformes y útiles escolares a la comunidad de San Agustín en Caracas, Eduardo Falcón presentó una iniciativa para el Colegio Don Pedro, con la cual planteó crear una incubadora de negocios con una estructura jurídica que producirá y comercializará uniformes y distribuirá útiles escolares, lo que se traduce en un empleo productivo para las madres del colegio y resuelve el problema de la falta de intermediarios cercanos a la comunidad.

Como premio, ambos ganadores viajarán a la ciudad de Rosario, Argentina, para intercambiar experiencias en el tema de RSE y proyectos sociales con empresas, gobierno y sectores académicos. Además, recibieron teléfonos celulares, cursos de capacitación, productos y publicaciones cortesía de IESA, Fundación Telefónica, Digitel, Bancaribe, Opción Venezuela y Nestlé.

Fuente: ( rsevenezuela )

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