Te has preguntado alguna vez Qué es lo que los entrevistadores detestan que haga durante una entrevista de trabajo ? En un intento de responder a esta pregunta, una encuesta informal se llevó a cabo en LinkedIn , y la siguiente pregunta se le pregunto a varios directores de recursos humanos, entrevistadores y profesionales:
Cuando entrevistas a los candidatos, como es una de las manías de los candidatos que no te gustan durante la entrevista?
Aunque las respuestas eran numerosas (70 manías en total), las cosas que les molestaban más frecuentemente era “que el candidato no estaba preparado para la entrevista o no llevar a cabo una investigación sobre la empresa o el trabajo por que estaban entrevistando “. Un director de recursos humano comentó: “Si quieres el trabajo, haga bien su tarea.” Otro director dijo: “Haz tu tarea e investiga sobre la empresa. Si no te tomas el tiempo para prepararte para la entrevista y repasas las respuestas a las preguntas en el contexto de cómo tus habilidades, capacidades y experiencias se correlacionan con la posición y lo que puedes ofrecer, estás perdiendo el tiempo y mi tiempo."
He aquí un desglose de las manías más frecuentemente citadas:
1. El no estar preparado para la entrevista o no llevar a cabo una investigación sobre la empresa o el trabajo
2. El no hacer preguntas
3. Puntualidad (demasiado tarde o demasiado temprano)
4. No dar ejemplos específicos
5. Hablar mucho
6. El teléfono móvil timbrado en medio de la entrevista 7. El llevar a sus hijos / familiares
8. No hay contacto visual
9. El mal olor corporal / mal aliento
10. Arrogante / grosero
Al revisar esta lista de manías no deseadas en la entrevista, planifique bien su entrevista.
Revise bien estas manías y planifique bien. Investigue bien a la empresa, prepare preguntas, y apague el teléfono móvil. Si usted siente que alguna de estas manías podría pasar durante la entrevista de trabajo , trabaje para corregir su debilidad. Quizás normalmente llega tarde a las citas. Asegúrese de salir temprano, conozca bien el lugar de donde se entrevistará, y considere el tráfico a la hora de la entrevista. Si tiende a hablar más de lo normal, realicé una entrevista de práctica con alguien. Dígale a esa persona que escuche bien sus respuestas que siguen sin parar. ¡La preparación es clave! Esté preparado y una entrevista con éxito será el resultado.
Fuente: ( pysnnoticias )
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